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人力资源咨询

HUMAN RESOURCE CONSULTING

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关于我们

我们的使命

提高城市建设和管理效率

影响中国经济和社会发展

只为驱动企业价值创造而存在

只做提升企业管理实效的顾问

**咨询依据企业不同发展阶段、企业不同管理现状、战略不同实施阶段、人才不同能力现状,为企业设计不同情景下的咨询成果实施与落地方案,最大限度的提升方案实施的实效,并持续提供管理技术支持。中略企业管理咨询公司 —— 只为驱动企业价值创造而存在,只做提升企业管理实效的顾问。

CUSTOMER CASE

企业运营管理实施咨询案例

某设计集团薪酬激励体系案例

薪酬改革是内部管理改革的核心所在,做薪酬体系调整,要明确调整的思路和重点,导向一定要简单、直接、明了,并且能够清晰地传导给各级人员,不能兼顾太多的内容。

某设计集团薪酬激励体系案例

薪酬改革是内部管理改革的核心所在,做薪酬体系调整,要明确调整的思路和重点,导向一定要简单、直接、明了,并且能够清晰地传导给各级人员,不能兼顾太多的内容。

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**咨询依据企业不同发展阶段、企业不同管理现状、战略不同实施阶段、人才不同能力现状,为企业设计不同情景下的咨询成果实施与落地方案,最大限度的提升方案实施的实效,并持续提供管理技术支持。中略企业管理咨询公司 —— 只为驱动企业价值创造而存在,只做提升企业管理实效的顾问。

量身定制

专注人力资源咨询、企业战略咨询、企业文化咨询等四大服务领域

我们的使命

提高城市建设和管理效率,影响中国经济和社会发展

企业愿景

专业化提供符合中国文化背景下的企业管理变革方案的综合性咨询机构

核心价值观

坚持“以问题为导向,从实际出发,从实用出发”的服务思想

CONSULTANCY SERVICES TEAM

咨询服务团队

王志强

荣誉顾问

西北工业大学工程管理硕士、精益管理顾问、精益实战家

王志强

荣誉顾问

西北工业大学工程管理硕士、精益管理顾问、精益实战家

王志强

荣誉顾问

西北工业大学工程管理硕士、精益管理顾问、精益实战家

Dedicated to practical research in enterprise management, serving the enhancement of enterprise management value

致力企业管理实践研究,服务企业管理价值提升

咨询行业的本质是以“优秀专家资源”为核心竞争要素的智力服务行业,时间成本和个性化需求是制约咨询行业发展的两大客观约束,因此,我们将奋斗的目标聚焦在为客户所提供咨询服务的“真正价值”,以及服务本身给客户企业管理价值提升带来的“影响”,而不是自身发展的规模或服务于更多的客户。

NEWS AND INFORMATION

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